大学生纠纷情绪的调节是一个复杂的过程，需要考虑到不同情境下的应对策略以及相关因素的影响。
以下是一些可能有效的方法：1. 倾听和理解：在处理纠纷时，首先要倾听对方的意见和想法，理解对方的立场以及情绪状态。
在此基础上，可以更好地沟通和寻找解决方案。
2. 积极沟通：积极沟通是解决纠纷的关键。
双方都要表达自己的意见和需要，并尝试理解对方的立场。
此外，沟通应该是积极的、尊重的和建设性的。
3. 寻找共同点：在纠纷处理中，寻找共同点是非常重要的。
双方可以尝试找到能够共同接受的解决方案，以达成双赢的局面。
4. 控制情绪：在处理纠纷时，情绪控制是非常重要的。
双方都应该尽量控制自己的情绪，不要让情绪影响沟通和解决问题的能力。
5. 谦虚和包容：在解决纠纷时，双方都应该保持谦虚和包容。
双方都不可能完全正确，应该尝试权衡各种因素，寻找最适合双方的解决方案。
6. 寻求第三方帮助：如果双方无法自行解决纠纷，可以寻求第三方的帮助，如校园心理咨询师、辅导员等专业人员，或者是其他同学或老师的帮助。
总之，在大学生纠纷情绪的调节中，双方需要保持开放和积极的态度，寻找共同点并尝试达成双赢的解决方案。
同时，情绪控制和沟通能力也是非常重要的。
通过以上方法，可以有效减少纠纷的发生，并帮助双方缓解情绪，达成和谐的关系。