学生争执是教育工作者经常面临的挑战之一。
在这种情况下，调节情绪对于平静解决争执是至关重要的。
以下是一些可能有用的技巧，可以帮助教育工作者调节学生的情绪，以便他们可以有效地解决争执。
1. 倾听学生的感受和意见当学生开始争执时，教育工作者应该首先倾听他们的感受和意见。
这可以帮助学生感到被听取和认同，从而减轻他们的情绪。
在倾听学生时，教育工作者应该尽可能地采取中立的态度，不要偏袒任何一方。
2. 采取冷静的措辞在解决争执时，教育工作者应该采取冷静的措辞，避免使用激烈或攻击性的语言。
这可以帮助学生冷静下来，并且让他们更愿意听取对方的观点。
教育工作者应该强调解决问题的重要性，而不是谁是对谁是错。
3. 寻找共同点在争执中，教育工作者应该寻找双方之间的共同点。
这可以帮助学生意识到他们可能有更多的共同点，而不是看起来的分歧。
通过强调共同点，教育工作者可以帮助学生更容易地达成共识。
4. 鼓励学生提出解决方案当学生开始争执时，教育工作者应该鼓励他们提出解决方案。
这可以帮助学生在解决问题时更加积极主动，并且可以减少争执的时间。
同时，教育工作者应该对学生的解决方案给予认可和支持，以鼓励他们更深入地思考。
5. 提供积极的反馈最后，教育工作者应该在解决争执后，提供积极的反馈。
这可以帮助学生意识到他们的努力和解决问题的能力，并且可以促进他们在将来更好地处理争执。
总之，调节学生的情绪是解决争执的关键。
通过倾听学生的感受和意见，采取冷静的措辞，寻找共同点，鼓励学生提出解决方案，以及提供积极的反馈，教育工作者可以帮助学生有效地解决争执，并且在解决问题时建立更好的关系。