人际交往对有些人来说是很简单的作业，很称心如意。可是，关于一些人来说，他们不能很好地处理好人际联系。他们总觉得自己的交际圈特别窄，交不到朋友，让许多朋友很苦恼，不知道该怎么办。下面奇才免费心思咨询热线的咨询师来介绍职场中怎么更好地处理人际联系？
人要想相互了解，相互喜爱，就必须在居处、学习或作业场所有亲近的触摸。两个人的间隔越近，了解和触摸的时机就越高，培育互相好感的时机就越好。重复触摸和面临，看的越多，触摸的越多，就越有可能对他有活跃的点评，这便是心思学上的“附近效应”。我国有句话叫“日久生情”，也是这个道理。
把握了这个规则，你就可以依据自己的需求来调整你和他人之间的物理环境。想交朋友就要拉近自己和想交朋友的人的物理间隔，寻找时机，重复出现在方针目标面前，跟他打招呼或许给他一个浅笑，让他留意到你。当你有一天没有出现时，他可能会想起你。
心思学上还有一个词叫“自我监控才能”，指的是个别依据外界环境和他人的反响调整自己行为的才能。每个人都有不同的自我监控才能，自我监控高的人会跟着外部环境的改变和不同的人调整自己的行为和言行；而自我监控低的人，对自我准则和规范要求更严厉，不会变通。
自我监控才能高的人，一般人际联系十分调和，简单赢得他人更多的合作和认可，但简单油滑无准则；自我监控才能低的人依然故我，和他人共处时，不会容易巴结他人甚至会得罪人。
可是，自我监控低的人也不是没有优势。他们拿手独立思考和创造，比方一些乖僻的天才创造家和科学家。关于这类人，咱们更需求宽恕、容纳、接收和了解，让他们充分发挥自己的聪明才智。一般来说，自我监控才能在人际交往中十分重要。咱们应该在合理的范围内恰当调整自己的言行，以满意周围人的需求。
以上是奇才免费心思咨询热线的咨询师介绍的职场中的人际交往心思学。人际交往就像两个磁场，有吸引力的当地就有一些杂乱的联系。咱们应该学会怎么处理这些联系。只需咱们学会了，就不会再惧怕自己的人际联系欠好。