传闻，焦虑是年代的底色
原本，年轻人不用焦虑的。
国际很大，芳华正好，刚要出发去游历的时分，就被“常识二道贩子们”拐去了黑店一条街：
你再不终身学习就要被筛选了；
你没有中心技术随时会被老板开掉；
你搞不到户口、买不起房，下一代就要去读打工子弟学校......
身在景点，却无心看景色，只想着怎样快点排上队：要么插队，要么花钱请黄牛——真是焦虑死了。
要知道，国际这么大，牛人这么多，同侪压力（peer pressure）不行怕。可怕的是：你既没跑赢时刻，又没有跑过两三年前的自己。
假如真的停下考虑，有什么学习时刻能比8小时作业更充沛？有什么交流方针比老板、客户更需求服侍？有什么作业作用比做好手头的作业更有说服力？（入错行者在外...）
你的焦虑正在饲养着各类“职场导师”、“讲演大咖”、“PPT达人”、“交流大师”。他们把你用不上的屠龙术掰开、揉碎了，拆解成10分钟的音频课，或是字大行稀的职场书，卖给你点缀下爱学习的门面。
开扒焦虑的实质幸亏，有人扒下了焦虑的底裤。
有两个人——焦虑办理研讨范畴领军人物、研讨焦虑因果30多年的心理学家德里克·罗杰博士，与美国立异领导力中心操练师尼克·皮特里，合著了一本书，叫《作业不焦虑：打造活跃正向的高绩效团队》。
他们依据30多年研讨，得出了这些定论：
●焦虑的来历不是外因，是人们的内涵纠结
●焦虑不分好坏，都对人有害
●急性焦虑是压力，缓慢焦虑是——想太多
我把这本书推荐给一切办理者，以及在职场上和焦虑苦斗、想要取得高绩效的奋斗者阅览。原因有三：
1.这本书很专业：
两位作者——德里克·罗杰是英国特许心理学家，专门研讨生理焦虑30多年，已宣布论文100多篇，研讨作用促成了具有立异性的耐性操练项目。
尼克·皮特里结业于哈佛大学，20 多岁被确诊身患癌症，这使他开端重视焦虑和耐性。 用这本书里的方法，他向办理者和一线职工教学耐性操练课程，客户都是NASA（美国国家航空航天局）、德勤会计师业务所、红牛、家乐氏这样职业顶尖的组织。
2.这本书很科学：
看到量表、肾上腺皮质素、战逃反响这些字眼——是不是感觉在读一篇学术论文？《作业不焦虑》的两位作者还真是采用了各种试验方法，剖析外界要素、内涵心情与焦虑的联系，找出了焦虑的首恶。
3.这本书很好读：
书里这么多专业名词，会不会看不懂？
这本书的编者早就贴心肠想到了：
●特定的名词在边栏都注释出来了；
●翻译的言语也很流通，能够一口气读完；
●每章的结束，都附上小结，能够温习对立焦虑的方法
你的焦虑，被谁组织？
朝着年薪百万方针进发，成果微博上的房产大V说“年入百万只能算是脱贫”；
整天在职场缝隙求生，成果听到老板说“公司里没有谁是不行代替的”；
熬夜爆肝赶出来100页方案，上司从榜首页挑了两个错叫你“退回去重写”
......
大V、老板、搭档，该为你的焦虑买单吗？你有没有见过压力比你大，还每天云淡风轻的人？
《作业不焦虑》说：焦虑是你自找的。
德里克和尼克以为，焦虑的实质是压力+纠结。
焦虑的人们，习气把作业里大大小小的压力，都想成祸不单行。怪不得有人说，“我上班领的不是薪水，是精力赔偿金。”
某招聘渠道发布的《我国白领满意度指数调查报告》里显现，排名榜首的年度关键词是“焦虑”，他们以为作业压力大、对薪资不满意、人际联系还严重——这样能不焦虑吗？
作者以为，外界的压力一向都在：作业的高要求、高强度，咱们无法挑选；可是纠结却是可控的，外界的人和事不过是纠结的质料罢了。
书中指出，当焦虑犹如洪水般涌来，咱们往往以为能坚持呼吸、坚持到洪水退去便是最好的应对方法。其实这不是应对，仅仅求存罢了。
咱们需求换一种思路：日常作业日子中底子没有什么作业会像洪水相同涌来将你吞没。
你无妨考虑一下——
遇到压力，自己的心里终究装着什么？
假如你焦虑，那么你的心里就充满了负面的纠结。
或许你仅仅盘算着下周末的活动，心里并没有纠结顾忌的东西，那么咱们将此状况称为“醒着睡觉”。
职场焦虑常常导致咱们作业效率低下、人际联系恶化，连日子也受影响。因而，要成为高效能人士，首先要做的是破除焦虑。
何况，焦虑像流行症相同：从“每天听本书”的大老板，传到给“京东副总裁商学院课”做笔记的小中层，再祸患拿着白菜薪酬、操心贸易战的你。
拿什么解救你？德里克和尼克给出的答案是：构建耐性思想。
耐性思想便是个别把逐步呈现的状况看作正在进行中的改动看待，而不掺入任何负面的片面判别。具有耐性技术不是让自己尽力撑着、坚持头在水面之上，而是要认识到底子没有什么洪水要吞没自己。
具有耐性的人不会感到焦虑，由于他们没有纠结的习气。影响耐性的行为是后天环境决议的，完全能够经过坚持学习和操练来改动，而这个操练分为四步：
1.唤醒
“醒着睡觉”（分心）的时分，咱们会沉溺期间，无法重视到手头的业务。分心很正常——可是，当参加负面心情，就会变成纠结的焦虑状况。来回想着“假如...怎样办”，或许“要是...就好了”，除了感觉烦躁苦楚外，没什么协助。唤醒，便是把自己从“醒着睡觉”的状况中，抽离出来：能够经过有意识、有目的地根据曩昔、安身当下，为未来拟定方案，这种进程叫“慎思”。
2.专心
一旦你唤醒了，就能够用注意力来提示自己，为自己和团队，专心以下操练：
●区别压力和焦虑：作业的压力起崎岖伏很正常，别当作洪水
●自问：纠结有用吗？负面心情能处理问题吗？
●销毁纠结的唱片：脑海中常播的纠结片段响起时，提示自己打住！
●操练正面考虑：将纠结转变为慎思。
3.超然
也便是培育客观看待事物的才能，超然的人不会把小小的鼹鼠窝看作大山，而不具备超然才能的人往往夸大其词。能多大程度上坚持客观，取决于你参加该事物的爱情强度。操控自己的注意力，去调查自己的行为是不是变得十分不沉着，气愤、愤恨、惧怕，乃至哭泣了？当你重视到了这些，就能够进行下一步。
4.开释
假如咱们的心是一间房子，纠结的主意像洪水相同涌进来。——是把门关上躲避？仍是在洪水里挣扎求生？
超然的人会爬上阁楼，任由洪水从脚下哗哗流去，看水涨水落。退后一步，不堕入作业自身，才能将注意力转移到解决之道。这就做到了开释。
瑞·达利欧的《准则》里说：“国际上最重要的作业是了解实际怎样运转，以及怎样应对实际。”
焦虑已成年代议题，成长在办公室里，藤蔓爬满了格子间；已然躲避不是方法，就直面吧：《作业不焦虑》有一整章介绍施行的方法...比方，找一位“纠结同伴”，详细怎样做，留给你去探究啦。
你简单焦虑吗？压抑心情、对成就上瘾、完美操控......除了纠结，作者还列出了不少易感“焦虑”的特性，无妨对号入座：
压抑心情。在微信上有多安静，在微博里就有多话痨。越长大越孑立，上一次和真人说说心里话，是什么时分？
对成就上瘾。你有过这样的主管吗？总催你把事做完，只关怀做完没有，历来不关怀你怎样完结的。只需发展不顺利，他就不耐心，大发脾气？
完美操控。作业总有更好的解决方案。更少的预算，更好的作用，更准确的评价，似乎没有做到极致，就百爪挠心。
.....
读到这儿是不是又有点焦虑了呢？
“啊啊啊，怎样如同说的都是我自己！！！我是不是注定焦虑了...”
正如《作业不焦虑》榜首章所说：真实的应战不在于改动国际，而在于改动心态。
时机能够争夺，才能能够堆集，时刻能够好好分配...只需你不扔掉自己想过的日子，过好每一天，没人能扔掉你。
就从读《作业不焦虑：打造活跃正向的高绩效团队》开端，脱节焦虑，挑选你要的日子吧。