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谢文元心理咨询[专业心理咨询]

2022-01-08 11:19:07青少年心理73

“解说”与“处理”

面临大众的诉求,不想着怎样去处理,而是变着法儿地去解说,实际中,这样的情形并不稀有。咱们常说,“想干事的人总有方法,不想干事的人总有理由”,把作业的重心放在“解说”上,原因不外乎是底子不想去做。情绪不可谓欠好,解说不可谓不耐心,可最终“总有一种理由回绝你”,当 “硬钉子”变成了“软钉子”,谈何真实转风格?

有人说,解说是一种情绪,处理是一种举动,二者是言和行的联系。怎么做到言行合一?要害要看把谁放在首位。假如坚持“公民至上”,解说和处理就能互为补充,在讲清道理中凝集一致,在处理问题中添加信赖。

“无求”与“有求”

“全国熙熙,皆为利来;全国攘攘,皆为利往”。功利关于普通人,好像鸟之爱惜羽毛,既难以漠然逃避,更难于全然超逸。只要少量贤者,才干轻功利似浮云,重节操如泰山。

但也应当看到,现在有一些干部在变革攻坚、推动发展中失掉寻求、无所作为,反以“无求”自况。安于现状而不思进取、安坐官位而不想猛进、安享“俸禄”而不肯贡献,其实质往往是求名不成后的失落、争利不得后的失德、邀功不立后的失志。

关于每一个领导干部来说,在从政的那天起就应当懂得,共产党的“官场”不是升官发财的功利场,而是为民造福的斗争场。斗争创业,既要恬淡个人的功功利禄,更要担起公民的福祉重担;既需放下一己的进退去留,更需负起肩上的公权责任。

“考究”与“迁就”

“考究”与“迁就”好像硬币的双面。廖俊波日子上不考究,在外出差,常常一碗面条便是午饭,有时叫来快餐,边吃边谈作业。但他对待作业却从不迁就,“能在现场就不在会场”,总是以冲刺的姿势干在前、创一流。

日子上不考究,作业上不迁就,对待日子和作业的情绪背面,是人生档次、人生格式。可是,在新的检测面前,要真实做到并非易事。时下,党政干部作业和日子条件都有了很大改善,但拒腐蚀、永不沾的好传统不能丢,作业和日子的摆位不能倒置。个人日子不考究,干事创业不迁就,将心思与精力用在作业上,用在为公民谋福祉上,一辈子据守初心,一辈子艰苦斗争,才是共产党人应有的人生寻求。

“万金油”与“金刚钻”

俗话说得好,“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟”。曩昔那些一般化、大喊隆、粗放型的领导方法和领导方法,益发同新时代方枘圆凿。当今,各项作业的专业化、专门化、精细化要求越来越高,“万金油”干部“样样都会,门门不精”的短板益发凸显。

委任和培育干部,不可能再像“万金油”相同,哪里“不舒服”就往哪里“搽”,哪里需求就往哪里“抹”。练就又博又专的身手结构,钻一行精一行,管一行像一行,是新时代提出的人才新课题。由此而言,具有某一范畴特长、揽得了“瓷器活”的“金刚钻”型人才,安排应多培育,干部自身也应朝此尽力。

“立刻就办”与“按规则办”

近年来,许多当地在为民服务中倡议“立刻就办”,关于进一步改善作业风格、标准服务行为、进步服务效能、进步窗口形象,特别是对彻底治愈懒政、惰政等“为官不为”恶疾,发挥了积极作用。可是,“立刻就办”并不意味着为了寻求“立刻”,任何事情都可以特事特办,乃至跨越法纪、规则的边界。

有些领导干部不按规则“立刻就办”,究其原因,有的是对“立刻就办”了解不深,以为上级有要求、大众有需求,自己有必要展现姿势,激发了“抢跑”心思。有的是为了寻求“树威立信”,期望建构底层大众遇上“贵人”的传奇,不吝运用特权。凡此种种,都是对准则规则的不尊重,也是在搞潜规则。

“立刻就办”是作业风格,“按规则办”是作业要求,并不矛盾。着重“立刻就办”,针对的是不作为、慢作为;要求“按规则办”,也需求简化程序、进步功率,并非议而不决。处理好“立刻就办”与“按规则办”的联系,完成二者的有机一致,才干让大众不断增强取得感和幸福感。

(图文来历:党建网微渠道)

监 制:焦道坤 审 核:谢文元

责 编:赵 兵 编 辑:胡 家

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