教师招考心理学
教师招聘考试心理学知识是教师招聘考试中的重要内容，它涉及到对教师应聘者心理素质、教育理念、教学方法等方面的考察。了解教师招考心理学知识有助于应聘者更好地应对面试和考试，也有助于教育管理者更科学地选择优秀的教师。
认知心理学与教学
认知心理学是研究人类心智运作的一门学科，它的研究对象包括知觉、注意、记忆、语言、思维等方面。教师在教学中需要了解学生的认知过程，以便更好地制定教学计划、教学方法和教学评价方式。因此，教师招考中对应聘者的认知心理学知识的考察非常重要。
发展心理学与学生心理健康
发展心理学是研究人类发展的一门学科，它关注个体在不同发展阶段的心理特点和发展规律。教师需要了解学生的心理发展特点，针对不同年龄段学生的心理特点采用不同的教育方法和手段，关注学生的心理健康，促进学生全面健康发展。
情绪管理与教师职业素养
教师职业需要具备良好的情绪管理能力。教师在面对琐碎的教学琐事、学生的不同情绪和行为问题时，需要保持冷静和理性。这需要教师具备一定的情绪管理能力和情商。招考中对应聘者的情绪管理能力的考察是评价其职业素养的重要方面。
沟通技巧与教学效果
良好的教师需要具备良好的沟通技巧，包括倾听能力、表达能力、人际交往能力等方面。教师与学生、家长、同事之间的良好沟通对于教学工作的开展至关重要。在招考中对应聘者的沟通技巧进行考察有助于评价其未来的教学效果和师德师风。
教育心理学与学生学习
教育心理学研究教育中的心理过程和规律，包括学习、记忆、思维、动机、情感等方面。教师在教学实践中需要根据教育心理学的原理制定教学计划，通过教育心理学的知识促进学生的学习。教师招考中对教育心理学知识的考察是对应聘者是否具有教师素养的重要评价标准之一。