在单位里边，不论是因为严重也好，或许预备不充分也罢，总会有很多说错话的时分，不论对方介怀不介怀，说错了总之是会有一些欠好的影响的，那么说错了话怎么办呢？很多人遇到这种状况就傻眼了，不知道怎么处理才好，职场老油条教给你四个方法，确保不让你为难。
【1】不慌——心态要放平。
不管你是在公司气氛极端杂乱的环境里说错了话，仍是在相对气氛平缓的环境说了不对的话，首要，心态都要放平，对也好错也好，话现已说完了，他人也都听到了，那么不要沮丧，不要患得患失，心态放平是第一步。
【2】直面——视景象再把话说圆回来。
我国的言语博学多才，假如你反响足够快，当说出去的话你意识到是过错的，且当事人都还在现场，那么赶忙把话锋转一下，把失误再朝好的方面说回来，让当事人听得理解你刚刚是不小心说错了，原意并非如此，或许意识到说的不对，马上就改正，听者天然也不会过多的见怪。
【3】淡化——假如不行拯救，这人就不行交，把这事别当回事。
假如你说错的话现已不行逆转的在他人的心里留下了主意，那么放平心态的一起，尽量的用举动去补偿则是最好的方法，有些工作不管你是有意仍是无意，假如现已造成了让他人对你的误解的话，越解说反而越黑，不如就漠然放置，用你实践的行为向当事人理解，你在用行为让他们理解对你的误解。常言到说的好都不如做的好，你用行为标明你的真挚，想来搭档或领导也不会总是将失误记在心里过久。
【4】辩人——经过这种工作能够把人看清楚。
经过这种工作，能够把你身边的人辩别清楚，一是看对方的情绪，二是看终究的成果，假如你再三道谦，或许想方法进行了阐明，对方还不不依不饶，那就阐明这个人有问题，并不是咱们要深交的人，所以，把坏事变成了功德，之后产与之打交道就行了，不要太过分的纠结这个事，让工作赶快的曩昔，之后留意不让这样的工作发事才是要害。