作者：刘甲坤 万利 著
出书日期：2021年8月1日
开本：16开
出书社：经济管理出书社
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高级教育质量成为全社会遍及关怀的问题，工作成果及工作满意度既是衡量高级教育质量的重要目标，也对大学生工作发生重要影响。 《三维本钱对大学生工作的影响研讨：依据人力本钱、社会本钱和心思本钱视角》以山东省458位大学结业生为样本数据，经过统计剖析对数据进行了信度查验、效度查验、独立样本查验、相关剖析和回归剖析，得出定论：在大学生工作过程中，由人力本钱、社会本钱、心思本钱构成的“三维本钱”对工作成果以及工作满意度存在明显影响，其间以人力本钱的影响十分明显。最终依据已有定论，有针对性地从政府、校园，特别是大学生个别层面提出合理化主张。作者简介
刘甲坤，管理学博士，山东青年政治学院讲师。结业于韩国全北大学人力资源管理专业。担任我国人力资源开发研讨会适度劳作分会理事、山东省高级教育人才研讨会青年人才专业委员会理事。研讨方向为安排行为、人力资源管理、劳作联系。宣布高水平论文5篇，出书专著1部，取得软件著作权2项。掌管教育部产学协作协同育人项目2项。
万利，管理学博士，副教授，首都经济贸易大学使用经济学博士后，山东青年政治学院经济管理学院副院长。结业于韩国全北大学人力资源管理与安排行为专业。担任我国人力资源开发研讨会理事、我国人力资源开发研讨会适度劳作分会理事、山东省行为科学学会理事、山东省工人运动研讨会常务理事。研讨方向为过度劳作、安排生态环境与青年职工行为。宣布高水平论文10余篇，出书学术专著2部。掌管省级课题2项，参加***课题2项，取得国家实用新型专利2项。
第一节 研讨布景和研讨含义
一、研讨布景
二、研讨含义
三、预期立异
第二节 研讨内容、研讨办法与技能路线图
一、研讨内容
二、研讨办法
三、技能路线图
第二章 大学生人力本钱研讨
第一节 人力本钱
一、人力本钱概念
二、人力本钱理论
三、人力本钱研讨总述
第二节 大学生人力本钱
一、大学生人力本钱概念
二、大学生人力本钱特征
三、大学生人力本钱研讨总述
四、人力本钱对工作的积极影响
第三章 大学生社会本钱研讨
第一节 社会本钱
一、社会本钱概念
二、社会本钱的丈量
三、社会本钱理论
四、社会本钱理论研讨总述
五、社会本钱理论与工作的研讨
第二节 大学生社会本钱
一、大学生社会本钱概念
二、大学生社会本钱的丈量
三、大学生社会本钱理论
四、大学生社会本钱对工作的积极影响
第四章 大学生心思本钱研讨
第五章 三维本钱的协同开展
第六章 大学生工作研讨
第七章 工作模型构建与实证剖析
第八章 促进我国大学生工作的方针主张
第九章 结语
附录