战国时期纵横策略家鬼谷子说过，“审定有无与其实虚，随其嗜欲以见其志意，微排其所言，而捭反之，以求其实，实得其指，阖而捭之，以求其利。”
这句话其实在说，想要实在了解他人，要先去了解对方的实在愿望和嗜好，用贬低限制之语让对方彻底铺开心情，这样便能捉住有利机遇去乘胜追击，直抵人心。
当人们呈现表情和肢体动作的不天然流露，言语也不自觉有细小心情展现时，那多半是由于心思起了涟漪。老王以为，职场中的“读心术”无须过多，只需几招便能让你如虎添翼，胜在职场的人际关系奋斗中。
1、捉住小动作，主动出击
人在特定的心情状态下，身体或许表情会有许多特定的心情表达出来。当你调查满意细心的时分，就会有所发现。
几年前很热的美剧《Don’t lie to me》（《别对我扯谎》），讲的便是一个“行走的测谎仪”Cal的实在阅历。主人公Cal能够经过调查一个人的面部、身体、声响及言谈等肢体言语而琢磨出本相。经过剖析人类在特定环境下的面部表情，他能够洞悉一个人的心情——从怨恨到性欲，压抑或是吃醋。
心思学家弗洛伊德说过“任何人都无法保存他心里的隐秘。即便他的嘴巴保持沉默，他的指尖却在喋喋不休，乃至他的每一个毛孔都在变节他。
请细心记住以下的小动作，会很快找到解读肢体言语的诀窍。
1） 说话时不喜爱昂首看对方，这是在告知你，他对你的心情是小看瞧不起的。
2） 当高高在上的俯看呈现时，通常是在告知你他的优越感，这个人多半是傲慢自傲的。
3） 说话间，不自觉得压下双手，将身体轻轻向后倾仰，这阐明他现已有点不耐烦了，正在限制自己的心情。
4） 身体彻底靠在椅背上，有时双手抱在头后，这阐明他此刻彻底放松，乃至放松的有点自傲。
5） 说话时，不停地挑眉，寻衅的意味显而易见。
6） 咬着下嘴唇，眉头紧闭，这样的他仍是少惹为妙。
7） 把手放在桌子上，食指不停地击打桌面，这声响不由有点聒噪，其实也是在进行心灵上的博弈。
8） 将双手指并拢，构成金字塔状，并无意地将手指朝向对方，那么接下来的动作恐怕便是要辩驳你了。
2、言语的特别成效，解读心里
察言观色，是一把很值得琢磨的人际交往密匙，它能敞开走向心灵的大门。职场中，不会察言观色，就等于在人际交往的海洋中无法把握船舵，很简单失掉他人对你的好感，友谊的小舟说翻就翻。
假如说“观色“犹如观察气候，那么看一个的脸色应如“看云识气候”般，有很深的学识。由于不是一切人一切时刻和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。
言谈举止能够很好地流露一个人的位置、品质、性情，乃至是心里的潜台词。因而善听言外之意是“察言”的关键所在。当攀谈过程中，他人开端呈现“哦”“唉”“嗯”等字眼时，就阐明这时分攀谈能够中止了，由于对方现已开端不耐烦了。
当与你攀谈的人开端不停地调整论题时，其实也是在告知你他现已厌恶了这一个论题，是时分做出判别，别只顾着自己喋喋不休地说，而疏忽了他人的感触。
攀谈的声响嘹亮，语速快，阐明他现在很激动或许严重；语速缓慢又消沉，天然流露出了悲伤伤心的心情；气愤的时分，难免会结巴，说话不受操控，等等。
人的穿着打扮有时分是为了躲藏庐山真面目，有时分也是为了显现其个人性情。
穿着富丽者自我显现欲强，爱出风头。喜爱表现出自己强势的性情，与这样的人沟通，或许一味地谦卑就不太好用，要恰当提高自己的气势，不能被对方限制住。
工作环境里，一些常常打扮得引人注意的人，大体上都有很激烈的操控欲和自我显现欲，这种人关于金钱的愿望比较火急，想要快速与他拉近间隔，能够先从夸奖他的服饰开端，满意一下对方的虚荣需求。
相反，穿着朴素者往往是低沉之人。其间一些人对自己缺少决心。期望对他人施予威严，想要补偿自己自卑的感觉。
3、读懂目光，快速走进他的心
医学视点看，眼睛是五官中感觉最敏锐的，大约占感觉范畴70％以上，因而，被称“五官之王”。
所以当你想要了解一个人心里深处的主意和情感时，去读懂他的目光，是一个事半功倍的办法。
特性养成需求好久的时刻，所以想要改动也不是那么简单的。有的人能够用穿着外形来改动他人对他的观点，可是眼睛却是最实在的，无法更改。
看到对方目光中有寂静慎重时，阐明他现已稳操胜券；
假如他目光杂乱，飘忽不定，那可想而知心思防地根本快功败垂成了；
当对方目光彻底不与你对视，乃至一秒钟都没有逗留，那么阐明他一定是心虚的，犯了过错的人常常是这样的表现；
目光如炬，当他的目光里透出火相同的目光时，你仍是不要骗他了，由于他恐怕也现已把你看透了；
安静如水的目光，笑脸盈盈，这时分两边能够握手了，阐明工作现已根本上谈妥了；
当目光嗔怒，肝火中烧的心里正在正告你不要冒着分裂的风险，步步紧逼，恰当化解抵触是当下的万全之计。
写在最终
看穿他人需求许多诀窍，这是才智和策略的表现。职场中，人们往往不肯裸露自己，而将实在心里掩藏在深处。可是，人们的实在目的往往会在不经意流露于举手投足间，外溢于神态服饰中。只需咱们把握必要的破译办法和技巧，就能敏捷精确地看透对方心思，然后把握人际交往主动权，做人际博弈中的赢家。