在心理学研讨中，品格丈量的干流办法包含访谈和查询问卷。访谈需求通过严格训练的品格心理学研讨者与个别进行对话，在个别活跃协作的状况下获取个别的品格信息。访谈法能够灵敏地照顾到个别的差异，而且能够应对特别景象。可是，访谈法难以广泛运用，因为它有必要依靠优异的专业测评人员才干进行。查询问卷办法需求个别依据自己的实际状况答复问卷上的问题，然后依据答案的分数对应到相应的品格特质中。查询问卷的长处是易于办理和使用，简单推行，答案分数的计算办法客观，而且能够直接获取检测目标的答复。可是查询问卷的限制性也很明显，检验目标或许对本身并没有深化的了解，在答复问题时他们或许会检验展现自己最好的一面，也或许会检验依据自己的希望和希望作答，所以很难得知他们在完结查询问卷时是否精力集中和满足慎重。虽然存在主观性等限制，查询问卷仍然是心理学现在遍及选用的办法。
以大五品格为例，研讨者相继编制出了许多不同类型的查询问卷。其间一些问卷通过研讨者的不断验证，具有杰出的信效度和适用性，能够广泛使用于实际生活中，比方人力资源办理等场景。依据问卷标题出现的方式，能够将这些问卷分为语句自陈式、词汇核检表式和图片非言语式。在直陈式问卷中，每个标题均选用了自我描述性的语句或许短语来出现。比方，“我以为我自己喜爱与别人协作”。
NEO-PI便是最早编制的自陈式大五品格问卷，一共包含了181道标题。因为该检验标题量多，检验所需时刻过长，因而科斯塔（Costa）和麦克雷（McCrae）在保证尽量掩盖各个维度和信效度的前提下，编写了只要60道标题的简版NEO-FFI。词汇核检表式问卷的每道标题由两个含义相反的形容词组成，受测者需求依据自己的状况在两个形容词中直接挑选一个分数。比方，在检验和顺性维度的标题中，一组形容词的一极是“友爱”，另一极是“冷淡”，受测者需求在南北极之间的5点量表上打分。比较典型的词汇核检表式问卷有戈德堡提出的TDA叫和霍华德（Howard）与麦地那（Medina）提出的BFLQ。
为了消除言语文明要素在品格检验中的影响，研讨者也在尽力构建非言语式的大五品格检验问卷。比方FF-NPQ便是一种图片式的问卷，问卷中的每道标题便是一张图片，图片往往描绘的是某个人物在一个详细情境中表现出某种与其品格特质相关的特定行为。检验中，要求受测者在观看图片时，假定自己是这个图片里的核心分子，然后对自己做出该人物行为的或许性从“十分不或许”到“十分或许”进行鉴定。