霍兰德职业倾向测试的理论基础霍兰德职业倾向测试（Holland’sCareerTypology）由美国心理学家约翰·霍兰德（JohnHolland）于20世纪60年代提出，其核心理念是职业选择与个人兴趣、性格紧密相关。霍兰德认为，个人可以根据兴趣和性格类型归类为六种基本类型：实际型（Realistic）、研究型（Investig...