人力资源管理（HRM）不仅仅是一个实施政策的职能部门，更是发挥组织效能的重要关键。随着企业竞争的加剧，如何优化人力资源的配置以提升企业绩效逐渐成为一项重要课题。在这个过程中，心理学的应用为人力资源管理提供了新的视角和工具。本文将探讨心理学在HRM中的具体应用及其影响。心理测评...