本报讯 （记者 邱勇 通讯员 李想） 近来，中建一局二公司发动第三期EAP职工心思健康支撑方案，在展开心思引导、训练讲座的基础上，展开职工美好度评价与支撑服务项目。从“为民服务解难题”到“我为大众办实事”，公司工会经过对职工进行线上线下访谈、采纳小组访谈等方式，对企业底层管理者及职工代表进行深度调研与剖析，并进行作业心思健康、心思调和等方面的测评，了解职作业业心思健康现状。
据了解，公司工会在2000余份“美好传万里”查询问卷和1对1访谈中，确定职工急需处理的职场、心思、恋爱婚姻、亲子教育、家庭、作业生涯展开、成瘾、危机干涉等八大方面困扰，并有针对性的规划相应心思帮扶课程，展开心思主题讲座6场。一起，公司依据调研与评价成果，对有需求的职工供给1对1线上心思咨询服务，并依据职工需求进行面询安排、危机干涉等，然后削减职工职场、日子之间的相互影响，进步职场作业绩效、处理日子烦恼。
中建一局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵生表明，公司将继续深化服务行动，实在做到办实事、解难题。近三年，经过展开职工心思健康大篷车、心思讲座、公司内部EAP导师训练、美好度评价与支撑等不同层次的心思服务建造作业，以期到达“健旺安排、美好职工”的意图，逐渐打造公司可继续展开与不断自我完善的心思服务体系。