关于人类误判心思学，查理·芒格列出了23种倾向。首先是奖赏和赏罚、超级反响倾向。查理·芒格举了一个事例，联邦快递的夜班职工总是犯错和无法完结作业，最终公司依据奖赏机制提出，完结作业后能够提早下班改动了这个情况，由此证明了正确的激励机制十分有用。不过他也提出过度着重激励机制，有时分会拔苗助长。
其次是喜爱、酷爱倾向。这个倾向是一种心思调理东西，还有一种与之相反的倾向，便是第三，厌烦和憎恶倾向。这两种倾向都是天然生成的，会让咱们毫无理由地喜爱一个人，相同也会没道理地厌烦一个人。
第四，防止置疑倾向，形成这个倾向的原因是咱们的大脑天然生成就有一种能够快速消除置疑的才能。第五，防止不一致性倾向，这是由于咱们的大脑为了节约运算空间，然后不愿意做出改动。第六，好奇心倾向。人类的文明是由于好奇心的促进，增强好奇心能够协助人们防止或许削减其他心思倾向的成果。
第七，艳羡、吃醋倾向。假设某个物种在进化的过程中处于挨饿的情况，那么这个物种的成员关于食物就有着激烈的执念和占有欲。当食物被别的一个成员占有的时分，其他成员就会发生妒忌，乃至为此抢夺。兄妹之间，亲人或许朋友之间也会发生妒忌，而且这种妒忌比陌生人的妒忌来得愈加激烈。
第八，回馈倾向。咱们都听过以德报德，以眼还眼，这两种都是极点的倾向。回馈倾向有助于促进团队协作，还能够和激励机制结合起来发生更好的成果，又能够和防止不一致性倾向促进好的成果。它的奉献远比它形成的损坏要多得多。第九，受简略联想影响的倾向。条件反射的另一种反射行为是简略的联想引发的，遭到这种倾向影响，在消除以德报德的天然倾向方面有着惊人的作用。
第十，简略的、防止苦楚的心里否定。这种倾向很可能形成极点的成果，大多数都和爱情，逝世以及对酒精，毒品等化学物质的依靠有关。第十一，自视过高的倾向。有这种倾向的人会由于高估自己，然后形成一些天性够防止的过错。第十二，过度达观倾向。想要防止这种愚笨的倾向，正确方法是经过学习而且习气性地常常应用费马和帕斯卡的概率论。
第十三，被掠夺超级反响倾向。一旦表现出这种倾向，很简单因而惹来费事。第十四，社会认同倾向。也便是从众倾向，这种倾向有时分会形成可笑乃至无法挽回的成果。第十五，比照过错反响倾向。咱们的大脑常常会由于一些小疏忽而导致犯下大过错。第十六，压力影响倾向。压力有时分能够促进咱们发愤图强，有时分能够让咱们发生抑郁症。
第十七，过错衡量易得性倾向。防止这个倾向的有用对策是彻底依照程序就事。第十八，不必就忘倾向。一切技术都会由于不必而退化。第十九，变老、过错影响倾向。跟着年岁增加，认知就会阑珊，仅仅快慢会因个别距离而不同。第二十。威望、过错影响倾向。由于人类也是等级清楚的，这就造就了人们生下来就会跟随首领。
第二十一，废话倾向。人类由于有超高的言语天分，因而天性中就习气啰哩啰唆。第二十二，注重理由倾向。这个倾向带给人们的启示显而易见，有时分人们也会被这个强壮的倾向所使用。第二十三，Lollapalooza倾向。这个倾向解说了邪教为什么能够成功地将心思倾向引起的压力转嫁给方针，也解说了密尔格拉姆的遵守试验成果是怎么的极点。