心思咨询师经过沙盘游戏疗法为园区员工回答问题。 记者钟磬如 摄
长江日报大武汉客户端9月9日讯（记者钟磬如 通讯员沈元）拨开沙子，在沙盘中摆放了几件沙具模型后，小官开端仔细听心思咨询师为其做的亲子联系剖析，这一幕发生在东湖新技术开发区总工会员工心思咨询服务中心。作为员工的心灵港湾，遇到心境低落、社会联系困惑等状况，越来越多的员工习气来到这儿寻求协助。
9月8日，长江日报记者来到该员工心思咨询服务中心，这儿坐落企业会集、员工会集的光谷光电子信息产业园内，本年2月正式面向全区企事业单位、员工敞开。走进该中心，就有作业人员在入口处招待。心思咨询室内的灯火皆为黄色暖光，一盏落地台灯照在布艺沙发上，几盆绿植正吐着新芽，茶几上已泡好绿茶，一旁还摆有大书架，记者如同回到了家里，温馨感扑面而来。
该中心是全市14家区级员工心思服务教导中心之一，主要为员工和企业供给心思咨询、法律援助等服务。个案咨询论题包含亲子教育、婚恋情感、压力心境、个人成长等，集体教导包括职场人际沟通、团队建造、凝聚力提升等内容。
武汉市总工会相关负责人介绍，武汉市总工会把员工心思健康服务作为“学党史、办实事”的重要行动抓紧抓实，大力展开员工心思服务体系建造、员工心思健康常识宣扬和心思关爱服务活动。“本年上半年已创立市级员工心思服务教导中心1个、区级员工心思服务教导中心14个、标准创立底层工会员工心灵加油站392个。”
心思咨询师在东湖新技术开发区总工会员工心思咨询服务中心值勤。 记者钟磬如 摄
东湖新技术开发区现有8万余家企业、近60万员工，上一年疫情发生后，经过造访调研，区总工会发现企业和员工在面临窘境时，对全方位、全掩盖的社会心思服务需求量很大，区总工会相关负责人表明：“这也让区总工会加快了建造员工心思咨询中心的节奏。此外，一些企业也等待更为专业的心思咨询服务。”据介绍，一些企业内部虽有员工拿到了心思咨询师证书，统筹展开心思咨询服务，但专业性还不行。
树立员工心思咨询中心也广泛听取了员工定见。上一年，东湖新技术开发区就召开了几场面向八大科技园区、大街的座谈会，以此拟定了2021年全区员工关爱作业规划。
90后的小官上任于园区内某电子科技企业，她在填写问卷调查时，就提出除了职场联系教导，还应参加亲子联系、婚恋联系等咨询服务内容，“年青员工的确有来自家庭联系的困惑，处理好家庭联系，咱们能够更好地投入作业”。
现在，员工心思咨询服务中心的咨询服务时段为作业日8:30~17:30，一起线上注册24小时咨询服务，满意不一起段的员工咨询需求，“咱们要到达企业和员工‘点菜’，服务中心‘烹饪’的作用”。
东湖新技术开发区总工会员工心思咨询服务中心。 记者钟磬如 摄
在员工心思咨询服务中心作业的武汉汇心办理咨询有限公司心思咨询师于超介绍，服务中心还参加了特别时段的心思关爱服务，制作了“疫情之下，怎么进步对孩子的耐性”“家庭中的操控和焦虑太多了怎么办”等28期主题海报，经过微信群发给全区各企业的工会负责人，再由他们转发至企业员工群，帮员工减压、解惑。
平常服务中心针对不同园区、不同企业的需求，以约请专家现场授课、网络直播课程等方式，不定期送课、送教到企业，实在满意企业、员工的需求。
员工心思咨询服务中心开设半年多来，企业、员工对心思咨询的观念也在渐渐改动，接收度和认可度都在进步。于超说：“曩昔我们以为来做心思咨询就代表有心思疾病，呈现了显着的失眠、焦虑、烦躁不安也不会寻求协助。其实这个观念应该改动。”只需呈现时间短的心境低落，心境欠好就能够来中心咨询，早干涉早调理，能让我们坚持杰出的心思状况面临作业压力、日子困扰。
【修改：丁翾】