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杭州灵栖心理咨询中心[杭州灵栖心理咨询中心地址]

2022-01-08 20:10:59青少年心理116

夜半,一阵铃声响起……“您好!这里是杭州市员工心思关爱服务热线,欢迎您的拨打!请问您需求什么协助?”

为活跃引导员工高兴作业、健康日子,推进我市调和劳作联系建造向重视员工人文关心的更高层次开展,杭州市员工心思关爱24小时服务热线88995151本年5月1日正式注册。

到现在已接听热线510个,处理各类心思问题362个。据来电数据剖析,下午2:00-6:00的来电量最高,晚间9:00-12:00的来电量进入另一个顶峰。咨询求助前三位的首要问题分别是:情感婚姻问题、心情压力问题和亲子教育问题。从年纪上来看,青年人来电份额较高,其间20-35岁的人占60%,35-50岁的人占30%,20岁以下和50岁以上各5%。男女咨询人数份额分别为60%和40%。

“我老公没回家过夜,我不知道他在干什么?他为什么不接我电话?他是不是越轨了?”小王在电话中向心思咨询师曹教师倾吐。曹教师一方面让来电者倾吐困惑、宣泄心情,另一方面主张小王考虑清楚想从这段婚姻中取得什么,对保持婚姻的理由等问题进行考虑,为她整理问题所在,一起主张两边经过沟通消除疑虑和误解,共同努力运营,只要夫妻同心,才能把婚姻调味得绘声绘色,让夫妻联系更安定。

杭州市总工会相关负责人介绍,跟着近年来杭州经济社会继续快速开展,每年均有很多90后00后青年步入职场,这其间又有许多是“新杭州人”,使得员工队伍结构发生了深入改变。作为新生代员工,在文明素质、价值观念、社会需求和日子方式等各方面与上一代有着较大差异,他们的作业节奏更快,心思压力更大,他们对人文关心、精力文明的需求也日益激烈,加大对他们心思健康的关心已刻不容缓。作为员工的“娘家人”,为员工供给精准化、精细化服务,协助员工做好自我办理、自我调适,增强抗压才能、提高幸福感是市总工会发动员工心思关爱服务项目的起点、落脚点。

据悉,杭州工会员工心思关爱服务作业按计划行将晋级,以“心语心栖”命名的杭州工会员工心思关爱服务作业室估计九月底前建成,该作业室分设休闲区、咨询区和测评放松区三个功用区。首要供给心思测评和个别咨询,定时约请各类志愿人员如心思咨询师、婚姻家庭指导师、律师、调停专家等参加员工心思求助,并面向基层工会承受预定,供给压力办理、心思危机干涉等有关作业心思健康的讲座和训练服务。

此外,杭州员工心思关爱服务作业还将依托“杭工e家”APP、工会网上服务大厅和杭州工会微信大众号渠道,注册线上心思咨询、面询、训练预定、微讲堂讲座、心思健康常识科普等服务。一起加强工会员工心思关爱志愿者队伍建造,使员工心思关爱服务真实家喻户晓,完成员工心思“释压松绑”,做到员工心思热线有人接、员工心思反响有人知、员工心思困惑有人解,当好员工身边的“知心朋友”,不断提高员工的幸福感和安全感。

(杭州网 记者 郑维维 通讯员 韩晓芸)

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