我的搭档小尹，平常看起来是个很灵巧的小姑娘。她二本校园结业，身世乡村，家里比较穷，爸爸妈妈在重男轻女，她从小就不被注重。结业后，经过自己的尽力来到了咱们这家小公司做案牍。
小尹在作业中是个很好的职工，好共处，好指挥，作业五年来，历来没见她跟任何人红过脸。她每天早早来到作业室，安安静静地坐下来，给咱们静静翻开饮水机，有时分下班的时分还会顺路帮咱们倒废物。
领导安排给她的作业，她总是准时完结。有的计划，领导会让她改三遍，五遍，十几遍。每次她交上去的案牍，领导会说：“小尹啊，你这写的什么东西啊，这一看你的底子功就不可，错别字一堆，拿回去，改到一个错别字没有了，再发给我。”
小尹总会灵巧地说：“好。”
然后噼里啪啦开端改稿。然后，承认无误，再发曩昔。
领导看一眼，说：“让你改错别字，你就只改错别字啊，你的语法错误这么多，莫非自己看不出来吗？这样句子不通的东西，怎样好意思让他人看啊，不要糟蹋我时刻 好不好？”
小尹从速埋头苦干。
有一次，我问小尹：“你的案牍，领导一般会让你改多少遍？”
小尹苦笑道：：“最多的时分改了13遍吧！”
我惊呆了。咱们领导是典型的欺软怕硬的人。假如你的情绪很强硬，看起来不好惹，即使你的稿子不是特别顺他的意思，他也只能硬着头皮说：“写得还能够，单个当地还有前进空间，我再理顺一下就好了。”
假如遇到小尹这样好说话的，灵巧的搭档，他那冷言冷语的情绪马上爆棚。对方越是脆弱，领导越是像打了鸡血相同，洋洋得意，刺耳的话一嘟噜接着一嘟噜。
小尹，就这样在公司忍受了五年。
上一年由于疫情，公司事务受损，咱们的薪酬底子都停发了。尽管咱们也在居家作业，可是薪酬只发了底子薪酬1000块。这底子什么都不可。
后来，总算，公司康复正常上班了，我一到公司却发现，小尹的工位上空空的。下午的时分，小尹悄然来了，搭档们关心肠问小尹怎样请假了。究竟咱们请假一次是要扣钱的。
小尹缄默沉静了一瞬间，说：“我去医院了，我得郁闷症了。”
搭档们听到这个都惊呆了，一句话说不出来。
小尹拿出自己的确诊病例，轻声说：“他人领导知道了，其实，我没事啊。作业不影响的。”
然后她翻开电脑，开端作业起来，就跟之前相同。
下午快下班的时分，领导来了，他照样对小尹进行了了一番降低：“作业不活跃，请假还有一套，说什么上医院，我看你底子就没伤风嘛！”
小尹抱愧地笑了笑，没回应。
我气得想跟领导说两句，被小尹的目光阻止了。只好坐下来，心里怒火中烧。
从此，小尹开端了一边作业一边医治的日子。可是，咱们发现，她渐渐从轻度郁闷变成了重度郁闷。吃的药量也在不停地添加。看来，这个病不只没好，反而严峻了。
我暗里劝她要不就辞去职务，换一个环境可能会好一些。咱们这个公司赚钱少，领导还这姿态，不如一走了之。
小尹苦笑道：“姐姐，不可啊，我妹妹还在读大学，全赖我作业呢。这儿尽管赚钱少，可是以我的学历出去再找一份作业，实在是困难。”
“可是，这领导也太欺负人了。”
“没事儿，我能忍。”小尹说。
小尹忍啊忍，把自己从轻度郁闷忍成了重度郁闷。医师让她去看心理医师，她历来没去看过，由于太贵了。
本年八月的时分，领导忽然把小尹叫去作业室，回来的时分，小尹哭了。她说：“我被开除了，公司说我事务才能不可。”
咱们听了都伤心地说不出话来。尽管离任是咱们一向支撑小尹的，可是现在她真的要离任了，咱们反而特别伤心。由于咱们知道，她背面接受的经济压力太大了。
好在公司容许赔付她五个月的薪酬。
小尹临走的时分，跟几个联系好的搭档说：“领导得知我得了郁闷者，觉得我是个负担，所以抓住时机，要开除我。今后，咱们假如不想被开除，千万不要说自己的任何隐私啊！”
就这样，郁闷症患者小尹被公司开除了。公司给了她一个郁闷症，还给了她五个月的薪酬赔付。