2018-09-17 21:06 | 浙江新闻客户端 | 记者 郁燕莉 吴杭
黄小姣是金华山山烘焙的一名员工，每天上班前她都会依照自己的心境，挑选将“笑脸”或许“哭脸”标识贴在公司墙上的“心思晴雨表”上。假如员工接连两天心境欠安，部分领导就会自动问询缘由，关心其心思状况。自从公司树立“心灵港湾作业室”，小到日常心思关心，大到专业心思教导，每一项“福利”都深受员工的欢迎。
像这样的“心灵港湾作业室”，金华全市规模内有206家，年均服务员工1.9万人次，为员工搭建了心思引导渠道，起到了“减压阀”的效果。
工会和企业共建
2014年，金华市总工会就在市本级推广“心灵港湾作业室”，之后的每一年，作业室的数量都在增加。
“心思健康是影响经济社会开展的严峻公共卫生课题，尤其是个别心思行为问题，往往会引发社会问题。”金华市总工会党组书记、常务副主席蒋永根说：2014年，金华市总工会对50家企业的2000名员工展开问卷查询，成果显现：26%心思压力大；2%心思问题严峻；75%期望有需求时得到心思协助，但不了解哪里能够求助。
为此，2014年7月，金华市总工会进行“心灵港湾作业室”试点创立，意图便是为员工供给一个减压和心情引导的窗口。
开设“心灵港湾作业室”需求具有哪些条件？金华市总工会作业人员介绍，企业要开设独立场所作为员工谈心室或许减压室；要有专门的人员担任员工心思健康作业，能定时举办心思健康活动；一起树立员工谈心准则和突发性心思危机应预案。满意了这些条件后，底层工会提出申请，上级工会现场查询合格，企业就能树立作业室。
除此之外，金华市总工会每年都会招集“心灵港湾作业室”的底层工会干部、心思教导员展开2期业务训练，并鼓舞有才能有意向的员工参与心思咨询师训练，训练合格可在当地工会报销一半的费用。
构建员工的“减压阀”
自从浙江绿源电动车公司树立了“心灵港湾作业室”，工会主席王欢就从集团的行政作业楼层搬到了作业室作业。公司的“心灵港湾作业室”设在二楼，进出便利，环境温馨安静，遇到烦心事，员工们更乐意找王欢聊聊。本年2月，公司一员工由于被盗宝贵资产，当场心情失控。王欢知道后，马上赶到车间，进行面临面的心思引导，等对方心情稳定下来，她联络派出所及时介入查询，协助这位员工找回资产。
经过创立“心灵港湾作业室”，企业训练出了一批懂咨询、会引导的心思委员，树立起了员工心思帮助服务体系。
现在，山山烘焙的员工有一个一致，作业不适应、人际关系波折、工作开展苍茫、家庭情感困惑……找心思咨询师谈心。7月份，公司就有5位员工自动要求“阳光面谈”。作业室担任人胡姣说：“作为食物行业，员工的心思状况关乎食物出产安全，经过‘心灵港湾作业室’，咱们将心思健康常识遍及和心思引导活动常态化，让员工学会用活跃的心态对待作业和日子，企业和家庭都获益。”
胡姣告知记者，这几年公司员工的活动率稳定在4-5%左右，远低于服务行业的均匀活动率，傍边“心灵港湾作业室”发挥的效果不行小觑。
购买心思服务成为新途径
针对更深层次的心思服务，金华正在探究以政府和企业购买服务的方法，让企业员工免费享用心思呵护。
作业人员告知记者，现在，金华市总工会以购买服务的方式，托付金华市情感护理中心、金华工作技术学院的心思咨询专家为企业员工供给电话咨询、面临面心思咨询、心思健康讲座、危机干涉等服务。金华市总工会方案购买45场心思健康讲座，请心思讲师到企业讲课；每年为企事业单位主干做300次左右的心思测评，树立心思档案等等。
记者从金华市情感护理中心了解到，除金华市各级总工会外，现在有越来越多的企业、政府部分经过“买单”方式，为员工供给心思服务。