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金华心理咨询室[心理咨询师考试]

2022-04-02 22:49:03青少年心理76

2018-09-17 21:06 | 浙江新闻客户端 | 记者 郁燕莉 吴杭

黄小姣是金华山山烘焙的一名员工,每天上班前她都会依照自己的心境,挑选将“笑脸”或许“哭脸”标识贴在公司墙上的“心思晴雨表”上。假如员工接连两天心境欠安,部分领导就会自动问询缘由,关心其心思状况。自从公司树立“心灵港湾作业室”,小到日常心思关心,大到专业心思教导,每一项“福利”都深受员工的欢迎。

像这样的“心灵港湾作业室”,金华全市规模内有206家,年均服务员工1.9万人次,为员工搭建了心思引导渠道,起到了“减压阀”的效果。

工会和企业共建

2014年,金华市总工会就在市本级推广“心灵港湾作业室”,之后的每一年,作业室的数量都在增加。

“心思健康是影响经济社会开展的严峻公共卫生课题,尤其是个别心思行为问题,往往会引发社会问题。”金华市总工会党组书记、常务副主席蒋永根说:2014年,金华市总工会对50家企业的2000名员工展开问卷查询,成果显现:26%心思压力大;2%心思问题严峻;75%期望有需求时得到心思协助,但不了解哪里能够求助。

为此,2014年7月,金华市总工会进行“心灵港湾作业室”试点创立,意图便是为员工供给一个减压和心情引导的窗口。

开设“心灵港湾作业室”需求具有哪些条件?金华市总工会作业人员介绍,企业要开设独立场所作为员工谈心室或许减压室;要有专门的人员担任员工心思健康作业,能定时举办心思健康活动;一起树立员工谈心准则和突发性心思危机应预案。满意了这些条件后,底层工会提出申请,上级工会现场查询合格,企业就能树立作业室。

除此之外,金华市总工会每年都会招集“心灵港湾作业室”的底层工会干部、心思教导员展开2期业务训练,并鼓舞有才能有意向的员工参与心思咨询师训练,训练合格可在当地工会报销一半的费用。

构建员工的“减压阀”

自从浙江绿源电动车公司树立了“心灵港湾作业室”,工会主席王欢就从集团的行政作业楼层搬到了作业室作业。公司的“心灵港湾作业室”设在二楼,进出便利,环境温馨安静,遇到烦心事,员工们更乐意找王欢聊聊。本年2月,公司一员工由于被盗宝贵资产,当场心情失控。王欢知道后,马上赶到车间,进行面临面的心思引导,等对方心情稳定下来,她联络派出所及时介入查询,协助这位员工找回资产。

经过创立“心灵港湾作业室”,企业训练出了一批懂咨询、会引导的心思委员,树立起了员工心思帮助服务体系。

现在,山山烘焙的员工有一个一致,作业不适应、人际关系波折、工作开展苍茫、家庭情感困惑……找心思咨询师谈心。7月份,公司就有5位员工自动要求“阳光面谈”。作业室担任人胡姣说:“作为食物行业,员工的心思状况关乎食物出产安全,经过‘心灵港湾作业室’,咱们将心思健康常识遍及和心思引导活动常态化,让员工学会用活跃的心态对待作业和日子,企业和家庭都获益。”

胡姣告知记者,这几年公司员工的活动率稳定在4-5%左右,远低于服务行业的均匀活动率,傍边“心灵港湾作业室”发挥的效果不行小觑。

购买心思服务成为新途径

针对更深层次的心思服务,金华正在探究以政府和企业购买服务的方法,让企业员工免费享用心思呵护。

作业人员告知记者,现在,金华市总工会以购买服务的方式,托付金华市情感护理中心、金华工作技术学院的心思咨询专家为企业员工供给电话咨询、面临面心思咨询、心思健康讲座、危机干涉等服务。金华市总工会方案购买45场心思健康讲座,请心思讲师到企业讲课;每年为企事业单位主干做300次左右的心思测评,树立心思档案等等。

记者从金华市情感护理中心了解到,除金华市各级总工会外,现在有越来越多的企业、政府部分经过“买单”方式,为员工供给心思服务。

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